Se abren más de 14 mil vacantes en áreas de ciencia de datos, machine learning e inteligencia de negocios
La demanda de especialistas en inteligencia artificial (IA) en México registró un aumento del 95% en el último año, de acuerdo con el estudio El futuro de la ciencia de datos y la IA como acelerador para los profesionales del mañana, elaborado por la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) en México y la UNAM.
El informe contabilizó más de 14 mil ofertas de empleo relacionadas con la IA, principalmente en puestos como analistas y científicos de datos, expertos en inteligencia de negocios y especialistas en machine learning, informó Jorge Torres Jiménez, vicerrector de Estrategia y Desarrollo de UNIR en México.
Transformación del mercado laboral
El estudio estima que para 2025 la mitad de las tareas estarán automatizadas y que entre 2025 y 2030 ocurrirá una transformación estructural del 22% en el mercado laboral.
Entre 2030 y 2050 podrían desaparecer 92 millones de empleos a nivel mundial, aunque también surgirán 170 millones de nuevas plazas, según las proyecciones.
“Hay roles en fuerte crecimiento, como expertos en IA o FinTech, pero otros tenderán a desaparecer, entre ellos cajeros, auxiliares de venta o diseñadores gráficos”, señaló Torres.
México e Iberoamérica: cifras del empleo en IA
El Observatorio del Conocimiento de UNIR detectó más de 2.8 millones de vacantes en portales de empleo de México e Iberoamérica, de las cuales 65,838 correspondieron a ciencia de datos e IA, lo que representa un crecimiento del 300% en cinco años.
Francisco David Mejía Rodríguez, rector de UNIR en México, subrayó que el reto no es solo tecnológico, sino educativo:
“El principal desafío es la empleabilidad y cómo preparamos a nuestros estudiantes para un mercado que demanda habilidades que apenas emergen”.
IA: sustitución, productividad y adaptación
Expertos recordaron que la llegada de la IA no solo implica la desaparición de empleos, sino también la posibilidad de liberar a los trabajadores de tareas rutinarias para enfocarse en actividades de mayor valor.
Myrna Hernández Gutiérrez, licenciada en informática por la UNAM, explicó que empresas como Microsoft y Walmart han recortado miles de empleos en procesos de reestructuración.
“No hay por qué preocuparse, porque en la revolución industrial también hubo sustitución de personas por máquinas y aun así la sociedad logró adaptarse”, afirmó.
